为促进新员工快速成长，适应临床护理工作的需要，进一步规范护理团队继续教育工作。8月份以来，县中医院护理部组织对新上岗10名护士进行为期一周的岗前培训。

培训开始，分管护理副院长结合自己30余年的临床工作经验和护理管理体会，深入浅出的分析了护理工作所面临的形式与挑战，总结了卓有成效的学习方法和技巧，向新员工强调了岗前培训的重要性和必要性。她要求新员工要以岗前培训为契机，理清学习和工作思路，做到理论与实践相结合，养成爱学习、勤思考习惯，做一个有目标有计划的合格护士。

培训内容分为八个部分，通过现场的行为示范、视频观摩、身边的案例分享及PPT的演示的方法进行授课。培训会上，护理部主任结合临床工作，从护士的权利与义务、护士行为仪表规范、沟通与人文关怀到核心制度的讲解；院感办主任讲解了院感的要求和标准；心内科护士长讲解了危重病人抢救与配合。操作部分由带教老师进行操作示范，逐层引导大家树立安全意识、法律意识，规范护理行为，养成第一次把事情做对的习惯，减少临床工作的隐患和差错，为健康的护理生涯奠定坚实的基础。

自2014年以来，该院护理部为逐步规范岗前培训和在职教育，制定了统一的岗前培训手册，对每一批上岗人员组织集中培训后，限期进行理论和操作的考试，成绩纳入《护士续聘考核》；在职护士坚持每月一次培训，每季度一次考试，参加培训情况和考试成绩均纳入科室绩效考核，通过持续不断的努力，护理团队服务能力有了明显提升，主动服务意识明显增强，护理投诉和纠纷显著减少。（敖杰）

 岗前培训现场

实操演练现场