该院采取“请进来、送出去”的方式，有重点地选送基础牢、医德好的业务骨干到上级医院进修深造，聘请上级专家来院讲课、技术示范和指导，使医院业务水平稳步提升。按照“重点培养、加大引进、强化考核”的指导思想，坚持立足自身培养和引进并重的原则，有重点、分层次地建设人才梯队。目前，该院已建设了一支适应医院事业发展需要的个体素质优、群体实力强、具有较强竞争能力、结构合理、德才兼备的一流人才梯队。