人才资源是第一资源。优秀人才是形成品牌的支点。医院作为技术服务行业，说到底人才是关键，医院的竞争最终表现为人才的竞争，是人才实力和质量的较量。

拥有一批德才兼备、创新能力强、适应经济和社会发展需求的医学科技人才，为科技开发提供强大的智力支撑，是加快医院发展的重要保证。“集天下良师而学之，得天下英才而育之”。该院在人才问题上解放思想，更新观念，树立科学的人才观，引进人才、培养人才、用好人才，做到以事业留人、感情留人、待遇留人，真正使人才想进来、能进来、留得住、用得上、有作为。